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O que é a Saúde Corporativa?

Cuidamos da saúde dos colaboradores de forma preventiva, identificando riscos precocemente e promovendo mais qualidade de vida, produtividade e redução de custos para sua empresa.

781 mil novos casos de câncer/ano no Brasil (INCA)

Em 2030, será a principal causa de morte no mundo

Projeções globais indicam um aumento de até 50% nos casos de câncer até 2050

Prevenir hoje é reduzir impactos humanos e financeiros amanhã.

Mapeamento da população elegível

Atuação integrada com a empresa para identificar colaboradores com maior risco, sempre com foco em prevenção.

Acompanhamento com enfermeira navegadora

Orientação personalizada, agendamento de exames, adesão ao cuidado e encaminhamento para Oncologia Preventiva, evitando exames desnecessários.

Educação e priorização dos casos de alto risco

Ações educativas contínuas e acompanhamento direcionado.

Por que implementar saúde corporativa na minha empresa?

A saúde corporativa permite identificar riscos de doenças de forma precoce, promover a prevenção e acompanhar a saúde dos colaboradores ao longo do tempo. Com isso, sua empresa reduz afastamentos, melhora a produtividade e diminui custos com tratamentos de alta complexidade. Além disso, demonstra cuidado real com as pessoas, fortalecendo a cultura organizacional.

Terá custos para a empresa?

Não. O programa de saúde corporativa é oferecido gratuitamente para a empresa. Após o preenchimento do formulário, caso seja identificado algum risco ou necessidade de avaliação, nossa enfermeira navegadora entra em contato com o colaborador para orientação e agendamento. Os atendimentos são realizados por meio do plano de saúde do próprio colaborador, sem custo adicional para a empresa.

Quais são os benefícios da saúde corporativa?

A implementação de um programa de saúde corporativa traz diversos benefícios: - Redução de afastamentos e absenteísmo
- Diagnóstico precoce de doenças, incluindo câncer
- Aumento da produtividade e bem-estar dos colaboradores
- Redução de custos assistenciais
- Fortalecimento da imagem da empresa
- Melhoria do clima organizacional
- Sua empresa estará em conformidade com a Lei 15.377/2026 da CLT

É somente para colaborador?

Não. Embora o foco da saúde corporativa sejam os colaboradores, o cuidado estende-se aos seus dependentes maiores de 18 anos. Essa ampliação fortalece a cultura de prevenção e diagnóstico precoce dentro da empresa, ao mesmo tempo em que leva esse cuidado para além do ambiente corporativo, impactando positivamente também as famílias.

A saúde corporativa pode fazer parte da sua ação de ESG?

Sim. A saúde corporativa está diretamente conectada ao pilar social do ESG (Environmental, Social and Governance), promovendo o cuidado com a saúde, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores. Empresas que investem em saúde demonstram responsabilidade social e compromisso com práticas sustentáveis.

Como funciona o formulário?

O programa começa com um formulário estruturado, onde os colaboradores respondem perguntas sobre histórico de saúde, fatores de risco e exames preventivos. A partir dessas informações cada pessoa recebe um feedback personalizado em seu e-mail.